代表取締役 田代政義

1986年中曽根総理時代、「10年後にはシステムエンジニアが100万人足りなくなる」と言われていたこと、先輩がIT業界へ入社していたこと、それが私のIT業界へ入るきっかけです。安易な考えでプログラマーとしてIT業界へ飛び込みましたが、今までパソコンを触った事がない私は、入力も一文字、一文字確認しながら人差し指で入力をしていました。当然何を覚えるにも人より時間がかかりました。ですので今の未経験者と言われる方々の方がその当時の私と比べ、圧倒的に基礎知識はあると思います。

“分からない事が分からない。” 入社直後は「辞めたい、辞めたい」、そんな気持ちの連続でしたが、転機は3ヶ月後に訪れます。課題で出されていたプログラムを完成させ、そのプログラムにより出力された帳票がプリンターにより書き出されたとき、私は入社後1番の喜びを感じ、その小さな達成感が大きな自信となっていったのです。そのことは今でも鮮明に覚えています。また今思えばその入社した会社での環境は非常に恵まれており、様々な事をさせて頂き、その経験が今でも活きていると考えています。

そして30歳を越えた時に営業へ移り、幾つか転職を繰り返し、組織への限界を感じ、起業をしました。起業当初はITの経験を活かし、IT系の学校法人にて就職支援・キャリアコンサルティングを行うのに加え、それらに付随するガイダンスなどを行政から委託を受けていた職業訓練校や新卒のキャリアセンターなどのアウトソーシングを行ってきました。

そのような中、現在の弊社理念である「キャリア」を掲げるきっかけになったのが、リーマンショックです。職業訓練で接する数百人のエンジニア経験者のキャリア形成の意識の薄さには驚きました。また同時に、新卒のキャリアセンターでは年間100社近くの企業のTOP、人事の方と直接話す機会がありますが、会社の特徴として「キャリア形成」という言葉を出す企業が皆無であった事にも驚きました。リーマンショック時に多くのエンジニアを解雇していた企業、業界、リストラをされたエンジニア、そしてこの2つの出来事…それらを教訓に2013年11月より第2次フューチャーゲートとしてエンジニアオンサイトサービスをスタートさせ、現在に至っております。

そして30歳を越えた時に営業へ移り、幾つか転職を繰り返し、組織への限界を感じ、起業をしました。起業当初はITの経験を活かし、IT系の学校法人にて就職支援・キャリアコンサルティングを行うのに加え、それらに付随するガイダンスなどを行政から委託を受けていた職業訓練校や新卒のキャリアセンターなどのアウトソーシングを行ってきました。

そのような中、現在の弊社理念である「キャリア」を掲げるきっかけになったのが、リーマンショックです。職業訓練で接する数百人のエンジニア経験者のキャリア形成の意識の薄さには驚きました。また同時に、新卒のキャリアセンターでは年間100社近くの企業のTOP、人事の方と直接話す機会がありますが、会社の特徴として「キャリア形成」という言葉を出す企業が皆無であった事にも驚きました。リーマンショック時に多くのエンジニアを解雇していた企業、業界、リストラをされたエンジニア、そしてこの2つの出来事…それらを教訓に2013年11月より第2次フューチャーゲートとしてエンジニアオンサイトサービスをスタートさせ、現在に至っております。

フューチャーゲートの魅力

「1年後、5年後の自分(仕事、プライベート)が想像できますか?」
「65歳までIT業界で働くことに不安はありませんか?」
「家庭との両立(子育て、介護等)で悩んでいませんか?」

弊社の魅力として

  1. キャリアを非常に重んじている事
  2. その人その人の働き方を尊重している事
  3. 残業は少ない。
    仕事を一生懸命に頑張り、プライベートも一生懸命に楽しむ。
  4. 女性社員の比率が50%以上であること。

があります。

弊社では社員に対し、理念である「キャリア」を強く意識付けています。
具体的には期末に
①現状のスキルマップ
②1年後の目標とするスキルマップ
③目標達成へむけたタスク、4半期毎のマイルストーン(MBO)
を作成してもらいます。
もちろんタスクの中に資格、教育(外部講習を含む)なども含まれています。そしてスキルマップ、MBOに応じた業務へアサインしていきます。
また働くお母さん社員に対し、出退勤時間、業務内容なども柔軟に対応を図るなど、一人ひとりのキャリアプランやプライベートに合った働き方を選択できます。

弊社では社員に対し、理念である「キャリア」を強く意識付けています。
具体的には期末に
①現状のスキルマップ
②1年後の目標とするスキルマップ
③目標達成へむけたタスク、4半期毎のマイルストーン(MBO)
を作成してもらいます。
もちろんタスクの中に資格、教育(外部講習を含む)なども含まれています。そしてスキルマップ、MBOに応じた業務へアサインしていきます。
また働くお母さん社員に対し、出退勤時間、業務内容なども柔軟に対応を図るなど、一人ひとりのキャリアプランやプライベートに合った働き方を選択できます。

当社をご検討下さっている方々へ

未経験の方、IT業界は不安があろうかと思います。
しかし、未経験から入社した先輩たちがすでに活躍しています。入社後社内にて教育を受け、今では立派なエンジニアに成長しています。そして弊社では若い社員であっても、やる気があれば重要なポジションにアサインしています。
また今までのSES事業に加え、2019年度より運用業務の受託を開始しました。

キャリアをしっかりと考えたい、キャリアチェンジをしたい、働き方を変えたい、そんな方は是非応募をお待ちしております。

社員紹介